在国内，男性陪产假是为新生儿的父亲提供的法定假期。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及各地的具体实施细则，男性陪产假的时长有所不同。我们想表达的几个集中点，国内大部分地区的男性陪产假为7至30天不等。具体到调兵山市，根据辽宁省的相关规定，男性陪产假通常为15天左右。
但具体的天数可能会因政策调整而有所变化，故而建议关注当地最新的人社部门公告或咨询相关部门以获取最准确的信息。对于通过试管婴儿技术生育的夫妻，国家和地方政策也提供了一定的支持。根据《女职工劳动保护规定》，女性员工在生育期间享有法定产假。对于通过辅助生殖技术生育的女性，其产假天数通常与自然分娩相同，即98天的基础产假加上各地规定的额外奖励产假。更甚者，部分省市还出台了额外的优惠政策，例如增加产假天数或提供其他形式的支持。
辽宁省在这方面也有相应的规定，但具体细节可能因地区而异。调兵山市是否有额外的政策支持，需要进一步查询当地卫生计生委或人社部门的最新文件。目前，国家层面并没有明确规定男性陪产假会因为妻子采用试管婴儿技术而增加。进而，一些地方性法规可能会有额外的规定，更确切的是针对高龄产妇或特殊情况下的生育家庭。如果调兵山市有类似的特殊政策，建议查阅最新的地方性法规或咨询相关部门。
最近两三年，国内政府高度重视生育政策的调整和完善，旨在减轻家庭生育负担，提高生育率。依此制定策略，各地纷纷出台了一系列支持措施，包括延长产假、增加陪产假、特需儿补贴等。这些政策的实施，不仅有助于保障妇女儿童的权益，也为男性提供了更多参与育儿的机会和支持。